Bank Credit Agricole ruszył z kolejną edycją programu "Świeża Krew Do Pierwszej Pracy", która ma pomóc młodym osobom w podjęciu pierwszych kroków ku zawodowej karierze.

Bank rozpoczął jesienną ofensywę promocyjną skierowaną do osób pomiędzy 18 a 27 rokiem życia. Proponuje im założenie bezpłatnego konta, ekstra rabaty w Klubie Rabatowym, udział w spotkaniach edukacyjnych na uczelniach oraz zaprasza do konkursu Career Hacking.

Credit Agricole zaprasza młodych ludzi, którzy planują lub rozpoczynają karierę zawodową do udziału w konkursie "Career Hacking". Dwudziestu finalistów będzie miało okazję sprawdzić swoje predyspozycje zawodowe w trakcie warsztatów we Wrocławiu, pracując nad realnymi case studies banku. Spośród nich zostanie wyłonionych pięciu zwycięzców, którzy pojadą w sześciodniową, edukacyjną podróż do Paryża. Konkurs trwa od 20 sierpnia do 24 października 2014 r.

Na początku wakacji wiele młodych osób zadaje sobie pytanie, jak je spędzić. Czy powinny wziąć udział w praktyce lub stażu, umożliwiającym wprawdzie zdobycie cennego doświadczenia zawodowego, ale najczęściej nie wiążącym się z otrzymaniem wynagrodzenia?

W czasie wakacji wiele młodych osób podejmuje swoją pierwszą pracę. Credit Agricole podpowiada, na co należy zwracać szczególną uwagę przy jej wyborze, aby uniknąć niespodzianek. Tymi i innymi wskazówkami dzieli się w prowadzonym przez siebie w programie mentorskim "Do pierwszej pracy".

Prawo, dziennikarstwo, a może własny biznes? Jaką ścieżkę kariery wybrać, by w przyszłości czuć się spełnionym zawodowo? To pytania, które zadaje sobie wielu młodych ludzi - licealistów, studentów, a także absolwentów.